El Banco Central de Honduras (BCH) tiene una plantilla de 1,213 empleados permanentes y 124 supernumerarios, según un informe proporcionado por la Unidad de Transparencia del BCH.
A pesar de ello, se destaca que 13 profesionales en la nómina del BCH ganan salarios que varían entre 210,416 y 324,625 lempiras mensuales. Hay tres funcionarios con salarios superiores a 300,000 lempiras al mes y 10 con sueldos superiores a L 200,000 al mes.
Estos funcionarios destacan por su antigüedad, con períodos laborales que van desde nueve hasta 40 años en la institución. Además, se resalta su preparación académica, ya que el BCH proporciona capacitación a sus empleados, según explicó un ex gerente del Banco Central.
Los tres funcionarios mejor remunerados en el BCH son un director con un salario mensual de 324,625 lempiras (con 29 años de antigüedad), seguido por un asesor con 316,777 lempiras (34 años de labor) y un gerente con 300,655 lempiras (29 años de trabajo).
En la lista de funcionarios con salarios superiores a 200,000 lempiras mensuales, se incluye un asesor con 277,218 lempiras mensuales (13 años de antigüedad), cinco jefes de departamento con sueldos entre 210,426 y 246,469 lempiras al mes, con períodos laborales de entre nueve y 40 años.
Adicionalmente, en la lista figuran tres subgerentes con salarios mensuales que oscilan entre 224,307 y 244,879 lempiras, con una antigüedad de entre 24 y 30 años. A estos se suma un gerente con 31 años de antigüedad y un salario mensual de 214,451 lempiras. Estos funcionarios experimentan ajustes salariales anuales a partir de enero, que para 2024 superaron el 7%.
